Карьерное планирование для иррационалов
Как выяснилось классический подход к карьерному планированию с постановкой целей и их достижением не все принимают, т.е. начинают, но потом бросают. Оказывается не всегда из-за лени. Как-то в материалах сети натолкнулся на интересную мысль условного деления людей на рационалов (для которых такой подход последовательного достижения целей) идеален и иррационалов, приверженцев спонтанного планирования, и не выстраивающих четкой системы целей.
Оказывается иррационалы тоже могут быть успешны, хоть им и сложнее, чем рационалам и на эту тему прочитал даже любопытную методику, начинающуюся со статьи «Спонтанное планирование для тех, кто ненавидит тайм менеджмент».
Суть подхода заключается в том, что в первую очередь вы пытаетесь определить свои таланты, а таланы находите анализируя свои мечты из разряда «быть» (для иррационалов считается, что то, что относится к разряду «иметь» будет достигнуто, как только будут реализованы таланты из разяряда «быть»). Вместо «Я хочу виллу на берегу моря», акцент на я хочу быть успешным тем-то тем-то (из разряда талантов данного человека). А уж когда он станет успешным, то и деньги на виллу тоже придут.
Это очень хорошо коррелирует с подходом, занимайся любимым делом и успех придет. А если хочешь достичь большего успеха (в т.ч. возможно и финансового), то добавить к таланту энтузиазм, совесть и потребность. Все эти 4 составляющие называются «голос» в книге Стивена Кови: Восьмой навык от эффективности к величию». Там они определены следующим образом:
-------------------------
Голос - это уникальная личная значимость, которая раскрывается, когда мы сталкиваемся с наиболее сложными испытаниями, и благодаря которой мы достойно справляемся с ними.
Голос находится на пересечении:
· таланта (ваших врожденных дарований и достоинств),
· энтузиазма (того, что придает вам сил, стимулирует, мотивирует и вдохновляет),
· потребности (того, в чем окружающий мир нуждается настолько, что готов вам за это платить) и
· совести (тихого голоса, который говорит вам о том, что правильно, а что нет, и который побуждает вас к тем или иным действиям).
Свой голос - свое предназначение, кодекс души - можно обрести, занимаясь той работой, которая раскрывает ваш талант и питает ваш энтузиазм, - работой, возникающей в связи с существованием в окружающем вас мире какой-либо великой потребности, к удовлетворению которой подталкивает вас ваша совесть.
---------------------------
Таким образом иррационалам для успеха намного важнее определить свои таланты, и затем выявить те потребности окружающих, которые они могли бы удовлетворить и им еще за это платили. Это конечно очень общими словами, но по крайней мере дало бы другой подход тем, кто не фанатеет от карьерного планирования по целям.
У меня тоже перевес больше в иррационалов (особенно в творчестве), не смотря на всю системность мышления, поэтому с применением интеллект-карт за несколько дней эта метода существенно облегчила понимание на чем стоит сконцентрироваться, может и кому-то еще поможет.
 |
OZON.ru - Книги | Восьмой навык. От эффективности к величию (+ DVD-ROM) | Стивен Р. Кови | The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness | |
Кораблев В.